ブログ 共感から始まるナチュラルな外構と庭 ガーデンハーモニー（埼玉県）

ここはガーデンハーモニー株式会社のブログページ「庭日記」です。
ガーデンハーモニー株式会社（旧ナチュラル造園フラワーデイズ）のメインページはこちら


→ガーデンハーモニー株式会社のホームページ






―――――――――――
　「派遣切り」に思う
―――――――――――

今回は、前置き無しでスタートしますね。
（庭や外構には直接は関係なさそうで、私の心の中では関係ある話）


今朝の勉強会で、知人から聞いた話です。
盛和塾で稲盛和夫さんがおっしゃっていた話だそうです。

※盛和塾…京セラ、第二電電（現KDDI）の創業者である稲盛和夫さんが、
　　　　　非営利で主宰している、経営者のための、「心」と「経営」の経営塾。


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

「派遣社員を切る」ということはもちろんのこと、正社員も含めて、
１人もやめさせてはならない。

会社で働く全員が、チームなのだから。

社員１人１人に少し我慢してもらって（＝給料を少し減らして）でも、
その時はもちろん、派遣さんにも少し協力してもらってでも、
皆で力を合わせて、この危機を乗り越えていかなければならない。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

知人から聞いた話は、ざっとこんなところです。


超一流企業のトップで、こういうコメントをされているのは稲盛さんだけかもしれません。


この話って、冷静に考えると、すごく「当たり前」の事なんですよね。
（実際にそろばん勘定してみないと、細かい話は書けないですけど・・・）

試合中、チームが危機に追い込まれた。
そんな時、普通は助け合うものですよねぇ？

サッカーの試合で失点した時、キーパーに全て責任をなすりつける・・・
そんなこと、しないですよねぇ？

すごく当たり前。



日本の経済界のトップである経団連、その会長の会社が1100人の大リストラをしている・・・

そんな、一握りの使命感さえ感じることができない企業もある。

その一方で、
超一流企業のトップとして、こういう発言をし、実践されている人がいる。


一筋の光を見た気がします。



では、楽しい１週間を！
（でも、明日は一般の方は休みなのか・・・）


最後まで読んで下さって、ありがとうございます！
もう、あなたと私は、心からの仲間（かも）。

今日も明日も、あなたと、あなたの大切な人が、
穏やかな時間を過ごせますように。

大丈夫！
きっと素晴らしい時間が待ってます！！




→ガーデン・外構工事のデザイン・施工は、ガーデンハーモニー株式会社（旧ナチュラル造園フラワーデイズ）


※ブログデザインの都合で、本文の下などに、全く場違いなリンク広告が掲載されますが、
　当社とは一切関係ありません。ご了承下さい。